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金豬年後開工，正是年後轉職的高峰，根據人力銀行數據顯示，企業徵才已超過3萬家，相較去年同期增加7.6%，工作機會數57.8萬個，其中又以住宿餐飲、電子資訊/軟體/半導體等產業開缺持穩。主計總處下修2018年第4季經濟成長率為1.76%、創10個季度以來最低，連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6%，2019年全年經濟成長率2.41%，也將低於2018年。景氣下行，但人才依然是企業經營重要核心，金豬年開春徵才力道持穩。根據104人力銀行調查，2019年後開春第二天已有3.1萬家企業開始徵才，比2018年後開春第二天的2.9萬家，年增7.6%。在全體工作數方面，經104調整內部基準後，2019年2月線上工作數57.8萬個，比相同基準2018年2月的61萬個，年減5.3%，年減幅度小於徵才企業增幅。根據104數據顯示，2019年2月5大徵才產業依序為住宿餐飲（11.9萬個）、電子資訊/軟體/半導體（11.3萬個）、批發零售（8.5萬個）、製造業（7.4萬個），以及建築不動產（3.1萬個）。若與2018年2月相比，最大徵才產業住宿餐飲持平，電子資訊/軟體/半導體略減7600個工作數（-6.6%）。更多 NOWnews 今日新聞報導 大樂透春節大紅包 有255人獨得百萬獎金 近8成這樣選號 綜所稅首報族注意 稅額試算申請2/15開跑 9情況不適用

（法新社布魯塞爾13日電） 北大西洋公約組織（NATO）秘書長史托騰柏格今天宣布，他本週將與俄羅斯外長拉夫羅夫舉行會談，努力挽救美俄先後宣布退出的中程核飛彈條約（INF）。史托騰柏格（Jens Stoltenberg）和拉夫羅夫（Sergei Lavrov）將在15日登場的慕尼黑安全會議（Munich Security Conference）會面。NATO試圖說服莫斯科放棄部署新型9M729巡弋飛彈，原因是這款飛彈違反中程核飛彈條約。由於莫斯科部署9M729飛彈，美國本月初啟動退出中程核飛彈條約的程序。為了反制美國這項決定，俄羅斯也宣布退出。史托騰柏格抵達布魯塞爾準備參加NATO國防部長會議，他說：「我期待在慕尼黑與拉夫羅夫會面，我認為與俄羅斯對話相當重要，尤其是我們當今面對許多困難問題之際。」美國退出中程核飛彈條約預定8月生效，儘管有6個月時間能挽救這項條約，但幾乎沒有人認為會出現轉機；因此，史托騰柏格表示，NATO已在計畫面對「沒有中程核飛彈條約和更多飛彈的未來」。為期2天的NATO防長會議，首要議題是討論中程核飛彈條約的未來，以及針對俄羅斯新型中程飛彈，NATO將會採取什麼措施來加強防禦。（譯者：葉俐緯/核稿：嚴思祺）

記者李鴻典／台北報導豬年開春，104人力銀行今（13）天公布調查，結果顯示轉職者也大膽求勝，農曆年前1個月，已有15.3萬人騎驢找馬，創3年同期最多。▲（圖／中央社）另104也針對有意轉職的求職會員進行【開春轉職意見調查】，越年輕的上班族，愈頻繁更換工作，全體受訪者平均一份工作持續2年6個月，但25歲以下只持續半年。企業如何留才？有39.3%轉職者願意接受加薪慰留，但35%走定了、不因加薪而留下。主計總處下修2018年第4季經濟成長率為1.76%、創十個季度以來最低，連帶使得2018年全年經濟成長率下修到2.6%，且2019年全年經濟成長率2.41%也將低於2018年。景氣下行，但人才依然是企業經營重要核心，金豬年開春徵才力道持穩。豬事大吉，上班族嘗試轉職期望有更好的發展！根據104人力銀行資料庫，農曆年前1個月，有主動應徵的在職者人數達15.3萬人，創3年同期新高，比去年同期增加約1.5萬人，年增10.9%；其中，年資1~5年的職場菜鳥是轉職潮的最大主力，占比達33.8%，其次是5~10年的職場老鳥，占29.3%。哪些產業的職人最想轉換跑道？根據104人力銀行統計，「運輸物流及倉儲」今年騎驢找馬人數年增35.7%，躍升轉職意願成長動能最強的產業；其次是「旅遊/休閒/運動業」年增幅26.7%；第三與第四是「大眾傳播業」與「住宿/餐飲服務業」。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄說，四大產業職人最想離開本業的原因為：工時長、薪資低。104於2019/1/14~1/21針對「目前仍在職但有轉職意願的上班族」進行【開春轉職意見調查】，回收1,396份有效樣本，95%信心水準下估計誤差±2.62個百分點。全體受訪者平均一份工作可持續2年半，但年資未滿2年(約25歲以下)受訪者只能持續半年。調查也顯示，39.3%的求職者接受加薪慰留，只比心意已決、不願意接受加薪慰留的比例35%、高出4個百分點，對於企業留才形成壓力。其中，年資愈淺（未滿2年）、以及愈資深（超過15年以上）的求職者，不接受加薪慰留的比例高於加薪慰留；夾在中間的三明治族，反而較願意加薪慰留。104人力銀行副總暨人資長鍾文雄分析，求職者愈來重視職涯發展，公司留才除了提供有市場競爭力的薪資，也要注重員工福利、職涯發展與學習成長機會等。求職者對於轉職的薪資期待平均可調升5.6%，其中，24.5%的求職者期待調薪超過10%，這些族群以男性居多，多為碩士高學歷、45歲以上的資深工作者，目前職類集中在行銷/公關/企劃/專案管理類、客服/業務/門市/貿易類、軟硬體研發/系統類，期待轉進電子產業。轉職不難，難在如何漂亮下台， 104人力銀行副總暨人資長鍾文雄建議，轉換跑道時，要守住「四要四不」的「下台禮數」，離職理由「要」誠懇，「要」感謝公司過去的栽培，「要」進行工作交接，「要」帶走專業；「不」批評過往，「不」慫恿同事離職，「不」帶走公司資源，「不」違反競業禁止。離開舊東家不要存有「都要走人了，隨便、不交接」的心態，不但難保「舊東家人脈」，也可能惹來壞口碑，影響職場的活水經營；正確的態度是協助老闆及同事工作交接，留下日後聯絡方式，避免工作斷層，若能提早告知離職，也方便老闆遞補人力。鍾文雄說，用人主管會向舊雇主確認應徵者過往的口碑，包括專業、道德、以及人際關係等，不要因為一時疏忽，帶走舊東家公司資源、或誤觸曾簽訂合約或條款、洩漏公司機密，造成業界名聲敗壞，影響新東家工作的就任機會，守住四不四要，才能在職涯發展，漂亮轉職。 更多三立新聞網報導華航罷工／旅客快看！13家旅遊不便險賠、不賠懶人包職涯茫茫、前景混沌不明！上班族算命最想問這些事座位藏玄機！辦公室風水最差的除廁所旁還有「這裡」「感謝照顧，但是我想…」開工超想跟老闆說這句更多新聞報導大規模裁員 動視暴雪800員工一夕失業政院推零派遣 年底減少5成派遣勞工景氣放緩 主計總處下修今年GDP至2.27%IMF警告 各國要準備因應可能的經濟風暴中國2019春節消費成長 跌破2位數今日熱門影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

[新頭殼newtalk] 中國國務院發展研究中心最新公佈的一份報告說，未來15年，中國的經濟地位更加重要，但是美國將保持全球超級大國地位。時值中美兩國正為了貿易戰再度坐上談判桌之際，中方釋出這份報告，頗有放低姿態甚或刻意營造「尊美」宣傳的意味在。根據美國之音（VOA）的報導，在中國國務院副總理劉鶴同美國貿易代表萊特希澤和財政部長姆努欽星期四（2月14日）開始兩天會談之際，中國政府智庫公佈的報告對中國未來15年在全球經濟發展中扮演的角色描繪了一幅低調的前景。 儘管中國國務院發展研究中心的報告沒有直接論述中美之間的角力，但是這份報告顯然放低了中國在未來全球經濟中佔據重要作用遠大抱負的調門。報導指出，此前，人們通常預計，中國將在未來10年內超過美國，成為世界第一大經濟體，或至少擁有世界經濟超級大國的地位。標準渣打銀行1月預計，中國最快在2020年超過美國，成為世界最大經濟體。另一方面，中國在全球推動「一帶一路」倡議正在受到越來越多的阻力，北京同華盛頓在貿易等議題上的角力越來越激烈，給中國未來發展前景蒙上陰影。報導稱，去年，在中國政府大力削減債務和去槓桿化，以及外部貿易緊張不斷加劇的背景下，中國經濟僅實現了6.6%的增長，為過去28年來的新低。如果美中貿易戰在3月1日之前達不成協議，美國將對2000億美元的中國進口商品的關稅從10%提高到25%。中國經濟增長將因此會進一步的放緩。報導提到，對於中國面對的未來經濟發展的嚴峻局勢，這份報告說，中國要「要認清形勢、把握方向，發揮優勢、彌補短板，不斷提升國際競爭力，在新的國際經濟格局下實現趨利避害。」這份報告預計，全球經濟增長速度將呈現趨勢性下降，未來15年，全球經濟增長平均速度為2.6%左右。發達經濟體的增長速度將可能進一步放緩，整體增長速度大約在1.7%左右，要低於過去50多年的平均增長速度；發展中國家增長速度有所下降，年均增長速度將達到4.9%左右。報告指出，新興經濟體崛起，發展中國家在全球經濟中地位更加重要。部分亞洲和非洲國家有可能成為全球經濟增長的領跑者。到2035年，發展中國家GDP規模將超過發達經濟體，在全球經濟和投資中的比重接近60%。全球經濟增長的重心將從歐美轉移到亞洲，並外溢到其他發展中國家和地區。不過，報告認為，美國將保持全球超級大國地位。短期內，美國消費需求有望進一步釋放，成為支撐經濟增長的關鍵因素。根據美聯儲預測，美國長期的GDP增長率約為2%。延伸閱讀：從外太空爭到內子宮！全球霸主地位遭威脅 美國處處提防中國美前情報官：習近平擔心中國軍隊能否打仗和打勝仗 睡不著覺

最新公布的網球選手世界排名，雙打好手謝政鵬上周成為盧彥勳之後第二位打進ATP賽事決賽的台灣選手，本週排名也跳到71名的生涯新高，謝政鵬本週參加曼谷挑戰賽，謝淑薇、詹皓晴以及詹詠然則報名卡達女網賽。（陳楷報導）謝政鵬今年開始跟印尼的容加搭檔雙打，年初拿了越南挑戰賽冠軍，上周兩人報名65萬美元等級的保加利亞索菲亞公開賽，連勝三場打進決賽搶十局才以二比十落敗，拿到亞軍積分150分後，謝政鵬本週雙打排名跳升六名達到71名的個人新高，也是台灣選手的雙打新紀錄。謝政鵬本週繼續跟容加連續第四週賽事，轉回亞洲打曼谷挑戰賽排名頭號種子。單打排名最高的莊吉生則扣掉去年舊金山挑戰賽冠軍90分積分後，本週退20名到143名，莊吉生報名ATP250等級的紐約公開賽，首輪對上會外賽晉級選手。本週單打排名31的謝淑薇則參加90萬美元獎金等級的卡達女網賽，首輪出戰33名的白俄羅斯女將薩絲諾維琪。至於轉職業以後就專心雙打的詹皓晴也在卡達報名單打會外賽，這是詹皓晴一年半來第一場單打賽事，以三比六跟二比六不敵世界排名90的普莉絲可娃。詹皓晴、詹詠然跟謝淑薇雙打本週分居20、21、22名，吳芳嫻跟陳佩萱維持173名的生涯紀錄。

熱刺戰紐卡索聯的英超聯賽中，憑藉著孫興慜第82分鐘的進球，1-0險勝對手，收穫了近期的英超3連勝。兩隊近6次交手，熱刺4勝2負佔據優勢，本賽季聯賽首次較量中，熱刺客場2-1戰勝紐卡索聯。這場比賽進行到第83分鐘，略倫特（Fernando Llorente）中路接應給孫興慜停球後射門，對方門將杜布拉夫卡（Martin Dubravka）撲球失誤導致球入網，熱刺1-0領先紐卡索聯隊。資料方面，熱刺全場佔據絕對優勢，不僅控球率達到7成，21腳射門4腳射正。熱刺近3場勝利均是在80分鐘後的制勝球取得，其中兩場是通過逆轉完成的。孫興慜延續自己在熱刺的火熱狀態，在近10場比賽，孫興慜貢獻9球5助的驕人答卷。本賽季英超出賽19場，進10球和6次助攻。「我認為孫興慜過去幾年在我們的隊的表現都是很棒的，他是我們成功的關鍵一環。」熱刺主帥波切蒂諾（Mauricio Pochettino）稱讚孫興慜的表現：「像他這樣不是來自英格蘭的球員，適應起來總會碰到一些困難。有時候你必須耐心一點，在教練組和隊友的幫助下，慢慢地小孫展示出了他的實力。」不是贏就是輸，熱刺連續29輪比賽不曾有過平局！創新這項紀錄。先賽1場的熱刺以19勝6負積57分的成績位列第二，落後身前少賽1場的利物浦4分，領先身後少賽1場的曼城1分。

旺報【記者龔俊榮╱綜合報導】豬年開紅盤，在大陸南方的號子（證券商）都有發紅包搏好彩頭的習俗，金額從88元（人民幣，下同）到666元不等，有的還會直接將千元大鈔轉帳到員工戶頭，手筆之大令人咋舌。有些券商老闆甚至親自上陣發紅包給員工，為了迎接豬年的來臨，增添更多的喜氣，部分大陸保險公司還請來了助陣大咖，包括財神爺、小豬佩奇、舞獅子等嚇然在列。在大陸南方，新春開紅盤首日都有發紅包的習俗，稱作「逗利」，這是廣東話的口語說法，換成白話文是「討要紅包」，希望藉由喜氣為來年迎接新氣象。儘管去年券商業不景氣，卻沒有影響到今年發紅包的計畫，紅包金額從不到百元到上千元都有，端視各家公司而定。小豬公仔送祝福去年中信證券最豪氣，每人紅包達888元，今年雖略有縮水至666元，比起同業還是不差。其中最別出心裁的是平安證券，在南方的分公司發680元，在華東則是舉辦抽獎。另外，華林證券實際控制人、董事長林立更是親自上陣給公司總部員工派發開工紅包，每人600元。有些券商強調以祝福心意為重，例如作為總部在北京的老牌券商，銀河證券竟然每年開年都玩起開春送祝福的活動。開紅盤首日，該公司副總裁羅黎明及幹部就在銀河總部東、西兩個門口發開紅包袋，每人可領到一個肚子上寫著「福」或「財」的紅色小豬公仔以及一包糖果。在保險公司方面，噱頭更多。包括中國平安、陽光保險、富德生命人壽、民生人壽、弘康人壽、建信人壽、長城人壽、愛心人壽、信美相互、復星保德信、橫琴人壽、友邦等多家業者也都加入發紅包的行列。開門紅包金額分兩類原則上，開門紅包中的金額包括兩大類，一類是整數，諸如一張100元、兩張100元，另一類是吉利數位，包括88、180、188、388等。其中多數公司為人人有獎，員工人手一個紅包，金額均等，而內含388的一家保險公司，採取的是拚手氣的「抽紅包」方式，員工抽到多少算多少。另外，還有保險公司是用「微信紅包」發派，有員工曬圖158元的所得。為了更喜慶彩頭，部分保險公司還會請來了助陣大咖，財神爺、小豬佩奇、舞獅子在列。另外，中國平安董事長馬明哲、泰康保險董事長陳東升等人，繼續像往年一樣，給員工挨個發紅包，員工也都排好隊，等待老闆紅包。不過，開紅盤發紅包也有例外，如泰康公司並非開工首日發紅包，而是在年前最後一個工作日，形成了自己獨特的傳統，今年也不例外。

中華職棒於13日中午進行新春團拜，會長吳志揚與四隊代表一同出席，除了代表聯盟向媒體和球迷拜年，並表示聯盟農曆年前取得不少成果，包括與棒協的合作、第五隊、中職30周年展等，今年聯盟也會朝這方向繼續努力，讓台灣的棒球發展更有前景。今天出席的代表有中信球團常務理事馮寄台、領隊劉志威、統一獅領隊蘇泰安、Lamigo桃猿副領隊浦韋青，以及富邦悍將副領隊陳昭如，與聯盟秘書長馮勝賢，眾人一同舉杯迎接中職嶄新的一年。年前中職與棒協正式簽署合作協議書，吳志揚表示很快就會與棒協合作，很快就會組成選訓委員會，希望在年底的12強賽取得佳績，並且拿到參加2020東京奧運的門票。關於頂新集團的加入，吳志揚說，4支中職球隊都竭誠歡迎第5隊、第6隊的加入，聯盟也會全力給予協助，希望共創台灣棒球的榮景。至於中職所策劃展出的中華職棒30周年展，吳志揚表示，目前參展人數已經逼近2萬人，對於有這樣的成績感到相當滿意，他說：「我們預計是達到3萬人，人數也許無法和燈會相比，但我們這個展示很有內涵的，很多人ㄧ進去就是3小時才出來。」更多 NOWnews 今日新聞報導 12強賽／中華隊教練團人選 預計3、4月定案 MLB／去年表現慘澹 洋基隊「鳥人」準備好了

srisakorn wonglakorn/ shutterstock 每日健康／外電編譯 林宏軒痘痘是一種發炎性皮膚病，會導致其他皮膚病變。一些維生素和礦物質可能有助於治療和預防痘痘。痘痘是一種常見疾病，通常發生在青春期。當皮膚上的腺體產生過多的油脂並被細菌和死皮細胞堵塞時，就會形成。這些堵塞的毛孔會膨脹，從而導致粉刺的形成。 各種非處方（OTC）和處方治療可以有效治療痘痘。然而，一些維生素和礦物質也可能對痘痘患者有益。 在權威醫學網站《medicalnewstoday》裡討論哪些維生素和礦物質可能有助於預防和治療痘痘，並考慮支持其使用的證據。我們還介紹了一些其他自然療法和一般預防技巧。 鋅鋅是一種必需的礦物質，有助於一系列細胞功能，包括：免疫系統功能、蛋白質和DNA合成、傷口癒合、細胞分裂、酶活性，鋅也可能在痘痘預防中起作用。 2013年的一項研究調查了有痘痘和無痘痘的人的血液中鋅，維生素A和維生素E的含量。研究人員發現，痘痘患者中所有這些維生素和礦物質的含量都顯著降低。他們得出結論，富含這些營養素的飲食可以幫助預防或治療痘痘。 2013年的系統評價也表明口服和局部形式的鋅可能有助於治療痘痘。作者發現證據表明鋅具有抗菌和抗炎特性，可能有助於減少痘痘。鋅還可以減少皮膚上的油脂分泌。 很容易將鋅作為多種飲食的一部分。作為良好鋅源的食物包括：海鮮，如牡蠣、螃蟹和龍蝦、紅肉、家禽、強化早餐穀物、豆類，堅果和全穀物、乳製品。也可以將鋅作為膳食補充劑，作為多種維生素片劑的一部分或單獨使用。 延伸閱讀：缺鋅引發高血壓！還害你掉髮、皮膚爛、腹瀉不止，自救多吃6食物維生素A.維生素A是一組名為類維生素A的化學物質的名稱。這種維生素在許多身體機能中發揮作用，包括：免疫系統功能、視力、再生產、細胞之間的溝通、心臟，肺和腎臟的正常功能。 維生素A也可能有助於對抗痘痘丙酸桿菌的作用，痘痘丙酸桿菌是一種在痘痘發展中起重要作用的細菌。 2014年的一項研究發現，維生素A似乎會破壞痘痘丙酸桿菌對皮膚細胞的某些影響。然而，研究人員需要進行進一步的研究，以更好地了解這些影響，並確定如何使用維生素A治療痘痘。 許多不同的食物含有維生素A，包括：肝、某些類型的魚，如鯡魚，鮭魚和金槍魚、綠色蔬菜，包括菠菜和西蘭花、橙黃色蔬菜，如紅薯，胡蘿蔔和南瓜、水果，如哈密瓜，杏和芒果、乳製品、早餐穀物。延伸閱讀：消滅惡視力！醫師補充「維生素A」的6種方法，結膜炎免吃藥自然好維生素D維生素D有助於身體吸收鈣質，對骨骼健康至關重要。它還在神經細胞與身體抵抗細菌的能力之間的交流中發揮重要作用。 2016年的一項研究發現，患有痘痘的人的維生素D水平低於沒有皮膚病的人。這種缺陷可能是痘痘發展的一個因素。根據2014年的一項研究，維生素D還能阻止痘痘丙酸桿菌對皮膚細胞的影響。這些細菌在痘痘的發展中起著重要作用。 這些研究的結果表明，維生素D可能有益於治療或預防痘痘，但更多的研究需要更好地了解這些發現。 當來自太陽的紫外線接觸皮膚時，身體會自然產生維生素D.但是，有些食物還含有維生素D，包括：富含脂肪的魚類，如鮭魚，金槍魚和鯖魚、肝、起司、蛋、蘑菇、牛奶。參考資料：medicalnewstoday

桃園機師工會華航分會罷工迄今(11日)已邁入第4天，交通部也在11日傍晚再度邀集華航資方與機師工會代表進行協商，直到晚間9時多才結束。不過最後雙方雖然都宣稱釋出了最大善意，並做了最大的讓步，但是仍無法就關鍵的7小時區域航線疲勞航班人力派遣問題達成共識，罷工明天仍將持續。#央廣記者楊仁翔、吳琍君採訪報導#『(機師工會呼口號)支持罷工！終結過勞！維護飛安！』交通部11日傍晚5時，再度邀集華航資方與機師工會代表進行協商。隨後機師工會成員也在交通部前群集喊話，期盼社會各界支持工會的訴求，隨著夜幕低垂，更唱起歌來，彰顯與資方戰鬥到底的決心：『(現場原音)為了明天的勝利，支持戰鬥到底！殺！殺！團結！戰鬥！』不過，緊接著，反對機師罷工的華航地勤人員也在下班後，陸續集結到交通部前，呼籲機師工會停止罷工，同時呼籲身為長榮機師的機師工會理事長李信燕退出華航勞資協商。『(地勤呼口號)華航員工！停止罷工！長榮機師！退出協商！』而這次勞資協商則在進行4個多小時後宣告破局。工會理事、華航機師陳蓓蓓會後強調，已對資方一退再退，最後只剩一項堅持。陳蓓蓓說：『(原音)我們最後的堅持只有：多航段的2人派遣，最多不能超過7小時。所以我們願意一退一退再退，我們連懇求他說，最後這一個點，請讓我們堅持，那但是他們還是沒有辦法。』隨後，華航總經理謝世謙也表示，公司除了已承諾將飛行12小時以上的航班，增為4名機師外，這次又同意將飛行8小時以上的航班，以及7到8小時的紅眼航班都改為3人派遣。若再依工會所請，當天來回航班也算多航段的班，須派遣3名機師，則華航成本將大幅增加。謝世謙說：『(原音)我們一個月大概有將近5千班的區域線，那這裡面超過7個鐘頭，剛剛好就是有20%，差不多914班，那這裡面，我們如果是要3人派遣的話，會多出大概900多個人次，那這樣子，因為人不夠，會變成我們一年就要增加大概91個飛行員。所以我想這個部分，對公司來講，它的經營成本會大幅增加。』交通部政務次長王國材則對這項結果表達「非常失望」，但是他仍強調，協商並未破局，也不代表絕望，呼籲勞資雙方都能冷靜思考下一步「合理的共識」。原始連結